本校已於人才招募政策上因應我國法規招募代表性偏低的學生、員工以及教師，實際執行如下所示:
人事室：
對於本校各類別晉用人員已要求相關單位，依其所聘人員等比例晉用身心障礙人員。108學年度雇用身心障礙專任教師與職員共20人，2名具原住民身分之教師及7名具原住民身分之職員。

資源教室：
資源教室每學期聘有身心障礙工讀生於資源教室服務，2018及2019年分別聘用34名及30名身心障礙工讀生，以培養其職場就業能力、團體合作能力、基本文書軟體及工作面試經驗，並協助其畢業後能夠順利銜接職場。