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性平委員會的設置,改善歧視現象及保障女性權益 2024

International Federation of Catholic Universities (FIUC) International Federation of Catholic Universities (FIUC) International Federation of Catholic Universities (FIUC) International Federation of Catholic Universities (FIUC)

本校對於防止對女性歧視的政策說明如下:

  1. 2005.6.2.行政會議正式通過性別平等教育委員會設置辦法,重視性別平等。

  2. 2005.7.6.行政會議訂定輔仁大學校園性侵害或性騷擾防治辦法。規定本校教職員工生於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時,應尊重性別多元及個別差異。

  3. 2008.3.6.通過輔仁大學性騷擾防治辦法,防治性騷擾及保護被害人之權益,提供免於性騷擾之工作環境。

  4. 女性入學機會均等。

  5. 校內各委員會設有一定比例之女性人數,例如性別平等教育委員會,委員共21人,其中女性委員佔總數1/2以上。

  6. 訂定女性生理假,每月得請假一日,為尊重個人生理隱私,該假別無需出示證明。

  7. 訂有產假、育嬰假,另外學生因哺育幼兒可申請延長休業年限。

  8. 女性教師因懷孕生理狀況不適或教師因重大傷病,致影響其教學研究者,得申請延長教師評鑑年限二年。

  9. 專、兼任女性教師設有之安胎假、生理假、產檢假、產假、育嬰留職停薪假。

  10. 全校目前設有哺乳室5間,提供有需要的女性同仁及學生使用。

  11. 2019年9月5日行政會議通過學生懷孕事件輔導與處理要點,保障懷孕或育有子女學生的受教權,並尊重學生隱私,採取必要之保密措施。

  12. 2019年10月24日環境保護暨安全衛生委員會制定「輔仁大學女性勞工母性健康保護計畫」,配合現行相關制度推動友善職場政策,提供本校在職之女性教職員工健康、安全的環境。

相關政策制定年分
  1. 2005.6.2.行政會議通過性別平等教育委員會設置辦法。

  2. 2005.7.6.次行政會議訂定輔仁大學校園性侵害或性騷擾防治辦法。

  3. 2019年9月5日行政會議訂定學生懷孕事件輔導與處理要點。

  4. 2019年10月24日「輔仁大學女性勞工母性健康保護計畫」。

相關政策審查年分
  1. 產假於1992.7.9.行政會議修正。

  2. 陪產假於2005.12.15.行政會議增訂。

  3. 2008.3.6.9學年度第6次行政會議通過輔仁大學性騷擾防治辦法。

  4. 2012年12月13日行政會議修正性別平等教育委員會設置辦法。

  5. 2020年6月4日校務會議修正校園性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法。