本校確實制定各類人員聘用辦法，保障員工均享有同等權益，除對基本工作能力的要求條件外，未有任何歧視(性別、宗教、族群等)條件，皆享有同等權益。相同職級之工作者，不論性別，均擁有相同之敘薪、請假與休假等權利。並訂定職工福利辦法(2003年制定、2020年審查)、育嬰留職停薪辦法(1998年制定、2020年審查)、專任教職員工敘薪辦法(2008年制定、2020年審查)、職員獎懲辦法(2005年制定、2020年審查)，每年皆於勞資會議中審視上述法條的合適性。
LINK1 : 本校保障勞工權益之法規皆公告於本校人事室網頁